此次员工培训的主讲为总裁助理林玮。林总助以“通向事业的成功之路”为题，深入浅出的讲解“优秀员工的六大习惯”、“公司兴亡我的责任”、“忠诚企业忠诚自己”等三个培训课题。精彩的图片、生动的事例、声情并茂的讲演，引起员工的共鸣，对提升员工工作态度、加强责任心、强化职业素质等方面讲起到良好的作用。

     接着集团总助刘房带通报了四月份的员工考勤情况，实行新的考勤制度以来，集团员工的出勤情况有了明显的好转，刘总助希望大家再接再厉，严格遵守集团的考勤制。此外，刘总助还重点讲解员工手册，对请假、奖罚等情况作了详细说明。

     潘伟明总裁“压轴”登场，向全体员工介绍集团的5年100亿的销售目标：福晟地产16亿、玮隆地产15亿、晟隆地产17亿、六建地产15亿、漳州钱隆置业15亿、湖南玮隆地产22亿。潘总裁详细介绍了这些目标的实施情况，极大鼓舞了全体员工。最后，总裁还以自己的经验和眼界，探讨个人该如何做事、如何投资，体现了潘总裁对员工提高经济收益，提高生活质量的关切。

     议题之外，会议还作了关于培训、薪资待遇、集团LOGO的问卷调查，体现了福晟集团民主的企业文化。