各位团员、青年同志们：

    很高兴参加今天的共青团福晟集团总支委员会成立大会！

    我曾经也是一名团员，我是79年参加的共青团，那时的你们还没出生，我早于你们成长起来，深知学习在成长过程中的重要性。所以，今天我选了一本书——西点军校《没有任何借口》作为礼物送给大家。为什么会选择这本书？自二战以后，在世界500强企业里，西点军校培养出来的董事长有1000多名，副董事长有2000多名，总经理、董事一级的有5000多名。任何商学院都没有培养出这么多优秀的经营管理人才。这些才能卓著的社会精英从军校中走出来，浑身上下都充满了正气。

 

    我为什么对共青团员和共产党员如此看重？因为他们懂政治！人不懂政治是很难进步的。什么叫做政治？政治就是有大局观！

    我们共产党人能够打胜仗，最重要的就是讲政治。他们打仗是为了钱吗？红军战士没有工资，为什么能够打胜仗？国民党官兵是有工资的，为什么有工资反而打败仗？因为他们没有大局观念，他们不知道为什么打仗！

    福晟的事业，不是依靠我一个人，要靠大家，靠在座的你们，否则怎么实现成为“中产阶级住房领跑者”的愿景？怎么实现打造30个亿万富翁，300个千万富翁，3000个百万富翁的目标？福晟事业靠的就是你们这样能够讲政治、讲正气的年青人。我们干事业，不只为赚一点钱，而是有着明确的目标和追求，现在集团不仅有雄厚的资金实力，更重要的是有一群热爱福晟事业的员工；只要我们的企业是正气的、是健康的，那我们绝对能够发展。

    我们要通过不断加强党、团组织的建设，进一步促进集团正风、正气的形成。我们的共产党、共青团用思想武器来武装自己，抵御一切歪风邪气的入侵。我们福晟集团的青年应该如何武装自己？在学习党、团先进思想之余，我们需要带着感情去学习去瞻仰历史留给我们的宝贵财富，比如常读文天祥的《正气歌》，学习张骞实业救国和“商之大者，为国为民”的思想。每一位青年团员都应从我做起，讲正气没有“观众席”，也没有“过渡期”，要从自身，从现在做起，全力投入福晟事业。

 

    在决定成立集团团总支的时候我就批示，今后，70%的集团干部要在党员、团员中提拔。

    我是84年参加的工作，当时在政府大院实习，我当时也是团总支的一名干部。当时，由于缺乏活动经费，我去申请，负责的人说暂时没有这方面的开支安排，我就要求让我们当时团总支干当时正在整修的办公室的一些活，然后把得到的报酬费用用作共青团活动经费。就这样，我在85年就能够开着几部面包车，带着几十名政府部门的共青团员大家去春游，他们也服从我的领导，这是因为我创造了大家共同感兴趣的东西，不然，我的领导力就是脆弱的。这个道理同样适合福晟团组织，该如何调动大家的积极性？我决定将团组织建设与集团青年干部培养结合起来，今后提拔干部，主要在优秀的共产党员和共青团员中进行。也通过这样的方式不断吸引优秀青年团员加入。现在，我们是团总支，将来要成立福晟团委，我们要坚定不移地朝着这个方向迈进。

    中国共产党是全世界最大的党，目前党员人数超过8000万，中国共产党也是最伟大的党，把我们从三座大山的压迫下解放出来，通过改革开放，带领我们实践中华民族的伟大崛起。这么伟大的党，我们能不靠拢吗？在团员中提拔干部是经过我深思熟虑的，请大家看一下团章：“中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军。中国共产主义青年团带领青年在经济建设中，发挥生力军和突击队的作用。”你们也一样，你们是福晟的后备军，是福晟事业的生力军和突击队。共青团员正在学习科学、文化和业务知识，不断提高为人民服务的本领，在学习、劳动、工作及其他社会活动中起着模范先锋作用。

 

    集团一直重视对年青人的培养，也破格提拔了一些年青有为的优秀人才。何建华副总裁就是一个很好的例子。

    集团为年青人的成长不断创造机会。今后，在主持方面，我们可以启用年青人，甚至是新员工，只要他们有兴趣，有潜力，我们就应大胆的用，给他们提供学习和锻炼的机会，以后的会议、活动都可以由年青人来挑大梁。锻炼到一定程度，我们可以破格使用，将他们派到各区域，学习党员干部挂职的做法，再经过一段时间的培养，他们就可以担当起部门主管、经理的角色。我们要充分相信年青人是有能力，有出息，扛得起集团大梁的。1921年，中国共产党成立的时候，毛泽东28岁；1927年，上井冈山的时候，毛泽东34岁。贺炳炎上将当师长的时候才22岁。

    对待你们这些年青人，不能论资排辈。很多团员干部的能力都是从二十多岁就开始显露出来，需要及时的发现和大胆提拔，如果我们自己能培养出未来的执行总裁，那我们就不用全天下的去招聘，不用风风火火的跑到广州去，也不用支付高昂的猎头中介费。如果提拔干部，我们首先提拔自己培养出来的人才，就象在座的各位青年团员、党员们。

 

    今年，集团将安排10—20万专项经费，保证团总支活动的开展。今天团总支的干部已经产生，你们要想办法多开展一些有意义的活动。比如，下个月可以组织登一次鼓山，当然一定要扛上团旗和司旗。知道吗？旗手是很伟大的，战争时代，旗帜意味着信心，旗手既是带来信心的英雄，也是众矢之的。旗手并不是固定的一个人，当前面的旗手牺牲，第二个就接过旗帜，第二个牺牲第三个跟上……我们在工作、活动中就要发扬这种前赴后继的精神。福晟的颜色为什么选择红色作为基础色调？就是参考红旗的颜色，胜利的颜色！今天是个值得纪念的日子，所以我穿上了红色的衣服，当你们回想起今天，回想起2010年7月19号，我想，一定觉得很有意义。团总支的活动，我，包括集团的各级领导，还有各位在座的团员都应珍惜并积极参加。看到你们，我也觉得自己年轻了，前天开大学生座谈会时，我仿佛回到了参加工作的时候，心态很年轻。对于你们，各种活动不仅是学习、交流的机会，更是你们培养党性和正气的机会。

 

    我们有这么多的年青人，我们的事业有希望！

    如果你们将有限的时间去学习，而不是吃喝玩乐，那你们就会进步很快。我们要塑造积极向上的企业文化，在这样的环境下，大家才会主动学习和进步。我制定了五不准：不准赌博、不准嫖娼、不准贪污、不准受贿、不准吸毒。这“五不准”是建设“学习型”企业的前提，福晟员工绝不应跨过这条红线。集团正不断加强学习文化建设，保证年青人在进步与腐化中作出正确的选择。

    同时，为加速青年团员的成长，我们会组织各种讲座与培训，昨天，我去新华书店买了一套王树增《长征》的讲座光盘，准备让你们学习，你们还很年轻，学习机会有很多，只要你们愿意学习，集团可以送你们去高校深造，也可以送你们去团校、党校去进一步学习。

    学习之余，你们还要加强口才的锻炼，这很重要。看看奥巴马，一个黑人能够当选美国总统，在漫长的选举过程中，他需要面对更多、更尖锐的质疑，如果没有好的口才，再多的想法与能力也无法表达出来。

    座谈会那天，我仔细听了你们每位同学的发言，发现很多同学的口才都很好。现在，为了给大家提供一个展示自己的机会，集团定于今年12月26号，搞一场演讲比赛。这次比赛设置了多个奖项，第一名将得到去北京长城旅游的奖励，我希望年青人去看一下长城，那是我们中国人的骄傲；还有些奖品是笔记本电脑，我希望方便大家的学习。能够获得演讲比赛的奖项是值得骄傲的，福晟有2000多名员工，其中有很多人是精英，能够获得这个奖，说明你很优秀。

 

    为什么说毛泽东伟大，为什么他能够成功？人民说毛主席万岁，可是，毛泽东却说人民万岁，中国人民万万岁啊！那是因为他心中装着人民，装着解放人民的理想。我们也一样，我们心中要装着业主，装着福晟的事业和员工。

    很多人问我最崇拜谁？我说：毛泽东！为什么崇拜他？因为毛泽东带领大家推翻了三座大山，将帝国主义赶出中国；因为毛泽东同志心中装着人民，想着国家，老百姓没钱没地，他就分钱分地给老百姓。也有人问我，那么有钱为什么还要这么辛苦，我说：我热爱我的事业，我心中装着业主，装着福晟员工。我要带领福晟2000多名职工共同富裕起来，让你们的父母过上富足的日子，让你们的子女接受最好的教育。将来，我们要开发10万、100万套中产阶级住宅，不仅每套住宅的质量好，物业服务更要好，让生活在我们小区里的业主感到幸福、安逸，那我们就幸福了，我们的人生就没有白活！

    人一生中最美好的时光，就是20岁到60岁。你们这些年青人，现在都很勤奋，你们要利用这宝贵的40年时间不断学习。那你们将来想做什么呢？你说想当总经理，那你凭什么可以当总经理，你当总经理又能够干什么？这里，我为大家给出答案，希望对在座的各位有所启发：一是要很努力，二是讲究工作和学习方法，三是当总经理可以带领更多的人进行我们福晟事业。

    今天，借此机会，我祝愿福晟的青年、团员、党员，在未来的学习实践过程中，好好的学习，好好的思考。

谢谢大家！